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企業(yè)為職工提供的免費午餐如何記賬
問：某公司為增強公司凝聚力，與某飯店簽訂協(xié)議，免費給職工提供午餐，每月結(jié)算一次。會計做賬時應(yīng)如何處理呢？
答：
1、根據(jù)企業(yè)會計準則規(guī)定：應(yīng)付職工薪酬包括：職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、養(yǎng)老保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
2、那么免費午餐在稅務(wù)處理上屬于職工福利費還是非貨幣性福利呢？稅法規(guī)定的職工福利費包括以下內(nèi)容：
  （1）、尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施、人員費用；
  （2）、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)職工直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等；
  （3）、按照其它規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
由上可知，免費職工午餐并不屬于稅法意義上的應(yīng)付福利費，應(yīng)作為非貨幣性福利計入員工的工資薪金收入，同時征收個稅。
3、關(guān)于會計分錄的處理
（1）在月底與飯店結(jié)算費用時確認
借：管理費用或生產(chǎn)成本等等
貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
（2）支付該費用時
聯(lián)系：手機18653018833，電話0530-5900787，QQ1824108058，公眾微信號tjcw12366，
網(wǎng)站1：http://www.18653018833.com
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